Proces voor Zoeken van Nieuwe Burgemeester in Katwijk

Burgemeester Cornelis Visser kondigt afscheid aan

Burgemeester Cornelis Visser heeft zijn afscheid in Katwijk aangekondigd, wat betekent dat er een nieuwe burgemeester moet worden gezocht. Dit proces omvat verschillende stappen die zorgvuldig moeten worden doorlopen.

Van Vacature tot Aanbeveling

Met het vertrek van de huidige burgemeester ontstaat er een vacature. De commissaris van de Koning (cdK) speelt een belangrijke rol in het proces. De fractievoorzitters van de gemeenteraad worden uitgenodigd om de openstelling van de vacature te bespreken, wat vervolgens wordt geadviseerd aan de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK).

De gemeenteraad gaat aan de slag met het opstellen van een profielschets voor de nieuwe burgemeester. Deze schets omvat de benodigde competenties en eigenschappen die de nieuwe burgemeester moet bezitten. Het profiel wordt in een openbare vergadering met de cdK besproken en definitief vastgesteld.

Sollicitatieproces en Selectie

Na goedkeuring van de profielschets door de minister van BZK, wordt de vacature drie weken opengesteld via de Staatscourant. In het verleden hebben diverse kandidaten gesolliciteerd, variërend in leeftijd en achtergrond.

De cdK beoordeelt de sollicitatiebrieven, selecteert geschikte kandidaten en vormt een lijst met de meest geschikte sollicitanten. Een vertrouwenscommissie, bestaande uit raadsleden, voert gesprekken met geselecteerde kandidaten en stelt een aanbeveling op met twee namen.

Benoeming en Installatie van de Nieuwe Burgemeester

Na een zorgvuldige procedure in besloten vergaderingen, stelt de gemeenteraad een aanbeveling vast waarin de eerste kandidaat voor benoeming wordt voorgedragen.

Uiteindelijk benoemt de Koning, na screening en gesprekken met de minister van BZK, de nieuwe burgemeester. Tijdens een openbare vergadering volgt de beëdiging en installatie door de cdK, waarmee het proces tot aanstelling van de nieuwe burgemeester wordt afgerond.